增加25%的雇主匹配度以延迟发现发现的工资,从而造成充公的实质风险

纳税人同意在一年内推迟获得补偿,而在三年内以雇员继续提供大量服务为条件而获得了25%的雇主匹配权的事实,是否意味着该纳税人现在有“重大风险”没收”? 当查看Reg.1中的规定时,就会出现问题。 §1.409A-1(d)(1),这是IRC§409A下允许的收入递延。

首席法律顾问201645012 考虑了这个问题。

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IRS辩称,不合格的期权所涵盖的股票价值不正确,IRS认为其受§409A的递延补偿条款所涵盖

首席法律顾问201603025 美国国税局首席法律顾问办公室解决了上述不合格的股票期权棋牌小游戏是否违反了IRC§409A的规定,因此要求在授予日将其计入收入。 问题在于对有关期权的适当估值,包括有关股票是否易于在既定的证券市场上交易。

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美国国税局发布不合格递延补偿棋牌小游戏的审计技术指南

国税局发布了新的审计指南。  The 《不合格的递延补偿审计技术指南》(2015年6月) 由美国国税局(IRS)发布,以指导代理商检查此类棋牌小游戏。

该指南考虑了不合格递延补偿(NQDC)安排的所有方面的问题,包括:

  • 雇主列入收入和扣除的时间
  • 建设性的收益和经济利益理论
  • 此类棋牌小游戏的工资税影响
  • 将§409A的规定应用于此类棋牌小游戏
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