联邦主要薪资处理部门最终决定等待国库指导,然后再停止扣留员工OASDI

9月1日的薪资税假期开始日即将到来,但是,正如我在2020年8月28日(星期五)山标准时间下午2:00之后写的[1] 财政部尚未发布任何指导。 8月8日发布的备忘录指示财政部发布了这样的指南,该指南随后规定了老年雇员,幸存者和伤残保险(OASDI)(通常称为FICA)的雇员部分的延期。

没有财政部的指导,多数观察员得出结论,雇主无权停止代扣代缴税款,尤其是根据IRC§3201(a),该条款部分规定,OASDI税“应由代缴税款的雇主征收”。纳税人,通过从工资中扣除税额 付款时.” 该备忘录本身指出,“其备忘录应根据适用法律并在获得拨款的情况下予以执行……”,这强烈建议雇主需要等待美国财政部就其与§3201(a)的相互作用的确切指导。 ,否则有可能对未预扣的税款负责。

但是,随着USDA国家金融中心(NFC)的发展,一些人(包括该作者)惊讶地为联邦政府处理了很多工资单,这一点引起了轩然大波,最初是在8月21日的一封信中宣布“为所有社会保障总工资低于3999.99美元的员工消除OASDI员工抵扣。我们将继续计算并汇出OASDI的雇主部分。话虽如此,PP员工的取消预扣款将有所不同[2],基于其社会保障总工资的任何变化。”[3] 这对于2020年9月1日之后支付的第一笔工资有效。

该通知在最后一段中还提供了以下说明: 雇员 如果国会未能采取行动原谅未收取的款项,将承担赔偿责任:

行政命令指的是这样的事实,即这是对扣除额的延期,而美国财政部应寻求制定立法,以使雇员不必偿还这些递延额。 NFC将在可用时提供其他信息。[4]

8月28日, 今日联邦税务说明 发表了这封信的副本和一篇文​​章,其中引用了有关该信问题的各种评论员。[5] 

这封信的发布引起了薪资部门之间的混乱,并引起了人们的关注,即雇员可能会指向该信,并想知道为什么他们的雇主没有遵循相同的政策。 在财政部澄清之前引用的第3201(a)条与任何延期的相互作用以及最终由雇主还是雇员负责的情况下,如果国会不批准,许多雇主将采取观望态度。采取行动原谅余额。

NFC在8月28日下午晚些时候改变了路线,发布了第二条通知。[6] 新指南提供:

在收到OPM和财政部的最终指导后,NFC 可能消除 对于社会保障总工资低于3999.99美元的员工,OASDI员工扣除额。我们将继续计算并汇出OASDI的雇主部分。话虽如此,PP员工根据其社会保障总工资的任何变化,对扣缴的抵免将有所不同。[7]

现在,NFC似乎认可了大多数其他雇主在处理是否在9月1日到来后是否扣留OASDI雇员这一问题的“等待观望”方法。


[1] 那不是打字错误-我在凤凰城,我们是全年标准时间,而不是夏令时。

[2] 工资期

[3] 国家金融中心客户通知,“延缓老年,幸存者和伤残保险(OASDI)扣除额”,参考编号:NFC-1597683008,2020年8月21日 //nfc.usda.gov/ClientServices/HR_Payroll/Customer_Notifications/2020/General/082120-OASDI.pdf (2020年8月28日收回),第1页

[4] 国家金融中心客户通知,“延缓老年,幸存者和伤残保险(OASDI)扣除额”,参考编号:NFC-1597683008,2020年8月21日,第2页

[5] Johnathan Curry,“联邦雇员的工资税递延会引发批评”, 今日联邦税务说明,2020年8月28日,2020年TNTF 167-1 //www.taxnotes.com/tax-notes-today-federal/employment-taxes/payroll-tax-deferral-federal-employees-prompts-criticism/2020/08/28/2cwvv

[6] 国家金融中心客户通知,“更新-延缓老年,幸存者和伤残保险(OASDI)扣除额”,参考编号:NFC-1597683008,2020年8月28日 //www.nfc.usda.gov/ClientServices/HR_Payroll/Customer_Notifications/2020/General/082820-COVID_Update.pdf (于2020年8月28日收回)

[7] 国家金融中心客户通知,“更新-延缓老年,幸存者和伤残保险(OASDI)扣除额”,参考编号:NFC-1597683008,2020年8月28日,第1页。 1个