IRS通知中所述的向COVID-19慈善机构捐赠员工休假时间价值计划的税收处理

美国国税局(IRS)已发布了有关雇主的指南,该雇主已制定计划,允许员工将其休假,病假或个人假的价值捐赠给雇主,以支付给§170(c)组织,在2020年通知中提供COVID-19减免- 46。[1]

该公告描述了以下程序:

在基于假期的捐赠计划下,员工可以选择放弃休假,病假或个人假期,以换取雇主向《守则》第170(c)条(第170(c)条)所述的慈善组织支付的现金。

该通知为雇员提供以下针对这些付款的税收待遇。

雇主向其第170(c)条组织支付的现金以换取其雇员选择放弃的休假,病假或个人假期,将不被视为对雇员的工资(或报酬,如适用),或以其他方式计入雇员的工资中。员工的总收入,如果支付的款项是:(1)向第170(c)条的组织付款,以救济受影响地理区域内COVID-19大流行的受害者; (2)在2021年1月1日之前支付给第170(c)条的组织。同样,选择放弃请假的员工也不会被视为已经获得建设性的总收入或工资(或报酬,如适用)。本指南适用的现金支付金额不应包含在W-2表格的第1栏,第3栏(如果适用)或第5栏中。选举员工不得要求根据第170慈善捐款扣除相对于放弃休假的价值。

同样,该通知为雇主提供以下待遇。

如果雇主另外满足任一条款的相应要求,则雇主可以根据第170条或162条的规定扣除这些现金付款。


[1] 2020-46号公告,2020年6月11日, //www.irs.gov/pub/irs-drop/n-20-46.pdf (于2020年6月11日收回)